北京月嫂培訓(xùn)哪家好告訴你要與老板共進退！有多少人能明白？
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鸕鶿從河里叼住一條魚，魚說：“你如果肚子餓， 我寧愿讓你吃了. 可你辛苦半天，結(jié)果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。 而且你的主人在你捉魚時怕你吃了，還用鐵絲勒住你的喉嚨，太殘忍了！” 鸕鶿聽了，毫不動心地說：“我不會上你的當！ 雖然我現(xiàn)在捉的魚多，吃的很少，但到冬天，江河封凍，我捉不到魚時，主人卻照樣飼養(yǎng)我，我才不至于餓死！
啟示一：員工的忠誠度是企業(yè)長期培養(yǎng)出來的；
啟示二：員工看到老板賺錢時不要光想去共同分享。因為在老板賠錢時你也不會去共同承擔；
啟示三：跳槽時要對企業(yè)心存感激，因為它肯定在不同角度和程度上幫助過你。 百分之八十的老板都有胃炎、神經(jīng)緊張、失 眠、壓抑、焦慮。 老板都是以生命博事業(yè)。 所以，對你的老板好一點。
老板就是一棵樹，員工就是枝干。 競爭再激烈，市場再難做，資金再緊張，狂風暴雨、老板們都堅持著屹立不倒，照顧著這樹下的一家大小。 樹大樹小，總能遮風避雨。 樹好樹壞，總有個棲息的地方。 若說責任，誰的責任最重最大？ 風光背后是刀光劍影，權(quán)力背后是投資者的全副身家。
【感悟】 不要羨慕別人擁有的，只能說明我們付出還不夠。 感恩惜福，方能得恩得福！
一個人成功，不在于你贏過多少人，而在于你與多少人分享，幫過多少人。你與分享的人越多，幫過的人越多，服務(wù)的地方越廣，那你成功的機會就越大。傳遞正能量，也有您的功勞！
